Kediri, 4 Januari 2025 – Universitas Islam Tribakti (UIT) Lirboyo Kediri menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan Universitas Islam Malang (UNISMA) di Aula KH. Mahrus Aly. Kerja sama ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di kedua universitas, memperkuat tata kelola, dan mendorong pengembangan mutu akademik sesuai dengan visi program Kampus Merdeka.

Dalam sambutannya, Rektor UIT Lirboyo Kediri, Dr. KH. Reza Ahmad Zahid, Lc., M.A., menyampaikan harapannya agar kerja sama ini dapat memberikan dampak nyata dalam mencetak SDM unggul. “Melalui kerja sama ini, kami ingin belajar dari UNISMA yang telah memiliki pengalaman lebih dalam tata kelola perguruan tinggi, pengembangan mutu, dan pelaksanaan program Kampus Merdeka. Harapan kami, ini menjadi langkah awal untuk kemajuan bersama,” ujar beliau.

Sementara itu, Rektor UNISMA, Prof. Dr. Junaidi, Ph.D., menegaskan pentingnya kolaborasi antar perguruan tinggi dalam menciptakan kemajuan. “Sebagai universitas, kita tidak bisa maju sendirian. Kolaborasi dengan perguruan tinggi lain, baik di dalam negeri maupun luar negeri, adalah kunci untuk menciptakan sinergi yang berkelanjutan,” ungkap Prof. Junaidi, yang juga menjabat sebagai Ketua LPT PWNU Jawa Timur.

Kerja sama antara UIT Lirboyo Kediri dan UNISMA mencakup berbagai bidang, termasuk peningkatan mutu akademik, pengembangan program studi, pelaksanaan tridarma perguruan tinggi, dan implementasi program Kampus Merdeka. Selain itu, kedua universitas juga sepakat untuk berbagi pengalaman dan sumber daya dalam meningkatkan daya saing institusi.

Kerja sama ini diharapkan dapat membuka peluang baru, seperti peningkatan akreditasi, pertukaran mahasiswa dan dosen, serta kolaborasi dalam penelitian. Dengan sinergi yang terjalin, UIT Lirboyo Kediri dan UNISMA optimis mampu menciptakan ekosistem pendidikan tinggi yang lebih baik dan relevan dengan kebutuhan zaman.

Penandatanganan MoU ini menjadi langkah strategis bagi UIT Lirboyo Kediri dalam memperkuat perannya sebagai perguruan tinggi berbasis nilai-nilai pesantren yang unggul. Kolaborasi ini juga diharapkan dapat menjadi model kerja sama antarlembaga pendidikan yang produktif dan berkelanjutan, baik di tingkat nasional maupun internasional.

Acara ini menandai awal babak baru bagi kedua universitas dalam membangun sinergi untuk kemajuan bersama. Dengan kerja sama yang terjalin erat, UIT Lirboyo Kediri dan UNISMA optimis dapat memberikan kontribusi signifikan dalam memajukan pendidikan tinggi di Indonesia.

Kediri, 4 Januari 2025 – Universitas Islam Tribakti (UIT) Lirboyo Kediri menggelar pelantikan pimpinan masa khidmat 2024-2028 di Aula KH. Mahrus Aly. Acara ini dihadiri oleh tokoh-tokoh penting, seperti Ketua Yayasan KH. Athoillah Sholahuddin Anwar, Ketua Senat KH. Abdullah Kafabihi Mahrus, Wakil Ketua Yayasan Dr. H. Suud Fuady, M.E., Pengawas Yayasan Prof. Dr. H. Nur Ahid, M.A., dan Bendahara Yayasan Muhammad Kafa, M.Pd. Selain itu, hadir pula perwakilan Kopertais IV Surabaya, Dr. KH. Hasan Ubaidillah, M.Ag., dan Prof. Drs. H. Junaidi Mistari, Ph.D., Rektor Universitas Islam Malang (UNISMA) sekaligus Ketua LPT PWNU Jawa Timur.

Dalam sambutannya, KH. Athoillah Sholahuddin Anwar (Gus Atho) menegaskan bahwa jabatan adalah amanah yang harus dijaga dan dipertanggungjawabkan. Beliau juga mengingatkan bahwa Universitas Islam Tribakti adalah bagian dari Lirboyo, sehingga setiap langkah yang diambil harus mencerminkan nilai-nilai luhur pondok pesantren Lirboyo. “Semoga di bawah kepemimpinan baru ini, Tribakti bisa berkembang menjadi lebih baik dan memberikan kontribusi besar,” harapnya.

Ketua Senat, KH. Abdullah Kafabihi Mahrus, menekankan pentingnya menjaga kerukunan dalam kepemimpinan. “Segala permasalahan dapat diselesaikan melalui musyawarah. Sebagai bagian dari pesantren Lirboyo, UIT harus tetap memegang teguh nilai-nilai kepesantrenan,” ujarnya.

Rektor baru UIT Lirboyo, Dr. KH. Reza Ahmad Zahid, Lc., M.A., dalam sambutannya menyampaikan ambisi besar universitas untuk meraih akreditasi unggul. Tribakti juga berencana membuka program studi doktoral serta sejumlah program studi magister dan sarjana baru sebagai langkah strategis untuk meningkatkan daya saing.

Sementara itu, Dr. KH. Hasan Ubaidillah, M.Ag., mengingatkan pentingnya penguatan tridarma perguruan tinggi dan status kelembagaan. Beliau memberikan tantangan kepada hadirin dengan mempertanyakan jumlah profesor, doktor, dosen bersertifikasi, serta jumlah jurnal yang dimiliki UIT. Pertanyaan tersebut mendorong refleksi kolektif tentang kekuatan akademik yang harus terus ditingkatkan.

Prof. Drs. H. Junaidi Mistari, Ph.D, dalam arahannya menyoroti tahapan perkembangan institusi pendidikan tinggi, mulai dari tahap pendirian, bertahan, berkembang, hingga memiliki daya saing. “UIT Lirboyo kini berada pada tahap daya saing. Akreditasi mencerminkan tingkat daya saing sebuah perguruan tinggi, baik di level regional, nasional, maupun internasional,” jelasnya.

Beliau menambahkan bahwa untuk mencapai status universitas dengan daya saing internasional, UIT perlu mempersiapkan langkah-langkah strategis, termasuk perbaikan mutu akreditasi dan penguatan aspek akademik serta kelembagaan.

Pelantikan ini menjadi awal baru bagi Universitas Islam Tribakti Lirboyo Kediri dalam menapaki langkah-langkah besar menuju universitas yang unggul dan berdaya saing, baik di tingkat nasional maupun internasional.

Empat dosen dan dua mahasiswa Universitas Islam Tribakti Lirboyo Kediri berpartisipasi aktif dalam kegiatan Annual Conference Muslim Scholars atau yang biasa disebut AnComs. Dimana pada tahun 2024 ini AnComs ke-6 mengambil tema Enhancing Islamic Values Through Local Wisdom in Keeping Harmony and Tolerance. Adapun pelaksanaannya tanggal 15-16 Oktober 2024. Dimana sesi pembukaan dilaksanakan di Lt. 3 Tower Ismail Ya’kub UINsa Surabaya, dan pararel session di Santika Hotel Gubeng.

Dr. KH.M. Hasan Ubaidillah,MSI dalam laporannya menyampaikan, terdapat 1000-n abstrak yang submit dan hanya 200 terpilih untuk ditampilkan dalam pararel session. Agenda Ancoms yang mampu berkelanjutan sampai tahun keenam ini melibatkan sinergi Kopertasi IV dengan kampus binaan dibuktikan dengan hadirnya Forpim dalam pembukaan Ancoms. Semoga kedepannya menjadi semakin lebih baik.

Prof. Akh. Muzakki, M.Ag.PHd. dalam sambutannya menyatakan, tiga kata kunci dalam tema Ancoms ini adalah nilai Islam, Kearifan Lokal, dan Toleransi dan Harmoni. Jika diperas menjadi sebuah bentuk moderasi beragama yang unik dan menarik. Sehingga perlu ditampilkan, promosikan, mengingat perkembangan peta politik global dewasa ini tengah terjadi dehumanisasi di kawasan Timur Tengah. Dengan memahami ketiganya, semoga membawa wajah dunia yang majemuk kedepan menjadi lebih baik tanpa memandang perbedaan yang ada.

Prof.Dr. Zaid Ahmad dari Principal Fellow Institut Islam Hadhari Universiti Kebangsaan Malaysia selaku pembicara pertama menyampaikan bahwa, kenyataan di dunia yang terdiri dari kemajemukan, pluralis, diversity, multikultural, multi-etnik, merupakan suatu hal yang alamiah dan disebutkan dalam Qur’an. Karenanya harus disadari dan dipahami dengan baik mengingat kita hidup dalam keragaman yang nyata.

Dr. KH. Zulfa Mustofa menyampaikan bahwa Islam Nusantara adalah kemampuan dan kearifan para ulama di Indonesia menampilkan wajah Islam yang akomodatif dan moderat. Mengingat Islam Nusantara bukan Islam anti Arab, akan tetapi Islam Nusantara lahir dari pemikiran ulama Ahlussunnah Wal Jama’ah Annahdliyyah dengan kekhususan atau ciri-ciri yang unggul dan pokok ajaran yang mengedepankan Tasamuh, Tawasuth, I’tidal, Tawazun, dan juga Ta’awun.

Prof. Dr. KH. Ali Maschan Moesa, M.Ag. menyatakan, berbicara local wisdom dan akar sejarah UINSA Surabaya tidak bisa lepas dari sosok Sunan Ampel yang meskipun bukan orang Jawa, tapi mampu memahami dan menjadi orang Jawa. Sunan Ampel membuat diksi baru tentang sembahyang yang secara bahas menyembah Sang Hyang, namun digeser maknanya menjadi praktik sholat. Musholla sebagai tempat sholat disebut dengan langgar. Dan bentuk-bentuk menanamkan spirit Islam tanpa merubah kulitnya. Hal inilah yang membuat Islam dahulu dikenal lebih cepat, dikenal dengan baik, dan tidak menimbulkan pertentangan yang keras karena sasaran utamanya adalah isinya.

Pada pararel session, Dr. M. Arif Khoirudin, M.Pd yang juga Dekan Fakultas Tarbiyah UIT Lirboyo menyampaikan artikel dengan judul Strategi FKUB Kota Kediri dalam Membangun Harmoni dan Toleransi melalui Tranformasi Pendidikan. Dalam hal ini menurutnya, FKUB Kota Kediri berkontribusi menjaga toleransi dan harmoni di kota Kediri dengan kegiatan yang terintegrasi dalam dunia pendidikan.

Dr. Tri Prasetyo Utomo, M.Pd selaku Kaprodi Pascasarjana PAI UIT Lirboyo menyampaikan artikel Strategic Management of Strengthening Religious Moderation Setting of Cultural Acculturations in Pancasila Kampung. Menurutnya, diperlukan manajemen strategi yang baik untuk mengawal moderasi di Gaprang Blitar mengingat perkembangan zaman dewasa ini dengan adanya kecanggihan teknologi mampu mengikis budaya toleran yang sudah ada. Tentunya diperlukan leader yang baik dan akomodatif serta memayungi semua pihak.

Naila Muna, M.HI selaku Kaprodi HKI UIT Lirboyo menyajikan artikel dengan judul Kontruksi Tradisi Jujur pada Perkawinan Generasi Milenial Masyarakat PALI Sumatra Selatan. Tradisi jujur atau pemberian pihak lelaki ke perempuan menjadi kuat dan telah terjadi sosialisasi lintas generasi. Menyebabkan masyarakat menganggapnya sebagai kebiasaan yang harus dijalankan dan kurang baik apabila ditinggalkan. Hal ini disatu sisi merupakan bentuk apresiasi dan konsep menghargai kaum perempuan dimana selaras dengan nilai-nilai dalam Islam.

Dr. Moh. Irmawan Jauhari, M.Pd.I dosen pascasarjana UIT Lirboyo menyampaikan artikel dengan judul Tolerance Model in Forming Religious Harmony in Bedali Village Ngancar Kediri. Dimana proses habituasi toleransi terlembagakan dengan baik menjadi kebiasaan. Para tokoh aktif dalam habituasi toleransi untuk mengarahkan masyarakat menjadi lebih aplikatif akan indikator toleransi. Habituasi toleransi tersebut diwariskan secara turun temurun dan menjadi sebuah kebiasaan yang normal dan dijaga dari generasi ke generasi.

Dwita Nurulita mahasiswa PAI Pascasarjana UIT Lirboyo menyampaikan artikel dengan judul Implementasi Pendidikan multikulturaslisme dalam interaksi social santri dalam perbedaan kriteria kesukuan di Pondok Pesantren Queen Al-Falah Ploso Mojo Kediri., Hasil penelitiannya menyebutkan bila pelaksanaan pendidikan multikultural dilakukan oleh pengurus dan seluruh santri Pondok melalui kegiatan untuk menciptakan kerukunan dan keharmonisan terhadap sesama dalam perbedaan budaya dan bahasa serta menjunjung tinggi rasa nasionalisme.

Nurul Atiqoh mahasiswa PAI Pascasarjana UIT Lirboyo membawakan artikel dengan judul Religious Moderation in the Practice of Hubbul Wathan minal Iman at te Rambu Solo’ Traditional Ceremony in Lembang Rumandan Tana Toraja. Hasil penelitian menyatakan bila, Upacara Adat Rambu Solo’ di Lembang Rumandan, Tana Toraja Pada hakikatnya dapat diarahkan untuk memberi spirit baru dan dikontruksi secara filantropi demi peningkatan kesejahteraan serta kualitas kaum nasionalis dalam upacara rambu solo’. Upaya revitalisasi pemahaman budaya patut senantiasa diperbaruhi dengan baik agar masyarakat dapat terhindar dari egoisme dan pra-paham yang negatif terhadap budaya. Adanya konsep hubbul wathan minal iman merupakan ikhtiar menyadarkan masyarakat bahwa pentingnya menjaga dan melestarikan budaya nenek moyang. selain itu juga sebagai bentuk kecintaan terhadap tanah air dan menjaga keutuhan Bangsa dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Upaya meningkatkan mutu pendidikan tinggi secara berkelanjutan, Kopertais Wilayah IV Surabaya menyelenggarakan kegiatan Penyusunan E-Sistem Penjaminan Mutu Internal (E-SPMI) Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta (PTKIS) pada tanggal 28–30 Agustus 2023 di Hotel Santika Premiere Gubeng.

Kegiatan ini diikuti oleh PTKIS dibawah Kopertais IV Surabaya termasuk Universitas Islam Tribakti Lirboyo Kediri yang diwakili oleh M. Arif Khoiruddin. Tujuan dari kegiatan ini untuk meningkatkan mutu pendidikan tinggi secara berkelanjutan termasuk mempersiapkan penerapan e-SPMI.

Saat ini Perguruan tinggi harus mampu merencanakan, menjalankan dan mengendalikan suatu proses yang menjamin pencapaian mutu. Untuk mewujudkannya, diperlukan syarat-syarat yang wajib dipenuhi yaitu Komitmen, Internally driven, Tanggungjawab/ pengawasan melekat, Kepatuhan kepada rencana evaluasi serta Peningkatan mutu berkelanjutan.

Hal terpenting untuk mencapai akreditasi yang baik adalah menerapkan pola Continuous Quality Improvement (CQI) yaitu dengan cara peningkatan mutu internal lebih dahulu, baru kemudian proses akreditasi akan menjadi baik. Ujar Thobib Al Asyhar Kepala Subdirektorat Kelembagaan dan Kerja Sama DIKTIS.

Perguruan tinggi dituntut tidak hanya sekedar melaporkan PDDIKTI secara berkala namun semua komponen harus diisi dengan benar. Dengan adanya e-SPMI dapat memberikan gambaran bagaimana pelaksanaan SPMI di PTKIS, memotret kinerja UPPS dan prodi, memudahkan melakukan evaluasi diri, memudahkan dan mengefektifkan pelaksanaan SPMI dan QCI serta mengintegrasikan data-data SPMI.

Harapan dengan terlaksananya kegiatan ini PTKIS menjadi lebih bermutu sesuai dengan standar, sesuai dengan harapan pelanggan dan pihak-pihak terkait, sesuai dengan yang dijanjikan, semua karakteristik produk dan pelayanan memenuhi persyaratan.

Pelamar pegawai Universitas Islam Tribakti Lirboyo Kediri masuki tahap akhir dalam proses seleksi. Peserta yang mengikuti tahap ini adalah pelamar yang lolos pada seleksi Psikotes dan Tes Kompetensi Bidang (TKB). Sejumlah sembilan calon pegawai tetap tersebut mengikuti tes wawancara lanjutan pada Sabtu, 12 Agustus 2023. Tes tersebut dimulai pukul 09.00 WIB di gedung Pascasarjana.

Dalam tes wawancara tersebut, para peserta diwancarai langsung oleh pihak yayasan dan rektorat yang terdiri dari KH. Athoillah Anwar selaku ketua Yayasan, KH. Abdul Bar selaku sekretaris Yayasan, KH. Ibrahim Khafidz, KH. Reza Ahmad Zahid, Lc. MA selaku Rektor, dan Dr. Jauhar Fuad, M.Pd selaku Wakil Rektor II. Diselenggarakannya seleksi wawancara kemarin berkaitan dengan tujuan UIT untuk menyeleksi Dosen dan Tenaga Kependidikan (tendik) yang tepat untuk bersama mewujudkan visi dan misi universitas. Adapun formasi jabatan yang akan diisi lewat proses seleksi ini adalah Dosen, pemroses layanan informasi dan publikasi, pengelola layanan informasi dan publikasi, pengelola sistem informasi, pengolah data sistem informasi, dan pengolah sistem informasi.

Saat ini, UIT melalui Direktorat SDM tengah melakukan beberapa rekrutmen. Diselenggarakannya rekrutmen-rekrutmen ini bertujuan agar UIT melalui tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dapat memaksimalkan potensinya untuk mencapai tujuan universitas.